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当社は
「さがみはらSDGsパートナー」
に登録されました

職業体験の受け入れ

さがみはらSDGsパートナー

相模原市では、SDGsに積極的に取り組んでいる企業や団体などを登録する「さがみはらSDGsパートナー制度」がスタート。

相模原市とともにSDGsの達成に向けた取組や地域課題の解決、SDGsの普及啓発に取り組んでいただける企業・団体等を

「さがみはらSDGsパートナー」として登録する制度です。

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SDGs(エス・ディー・ジーズ:Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)とは、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。

持続可能な世界を実現するための17の大きなゴール、169の具体的なターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。

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Honda Cars 神奈川西
SDGs取り組みのご紹介

当社は経営理念に基づき、社会に対する責任として

サステナビリティ活動を実践し、SDGs達成にむけて

取り組んでいます。その具体的な事例をご紹介します。

主な取り組み
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環境への取り組み

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環境に配慮した車の販売

ハイブリッド車や電気自動車など、環境に配慮した車の必要性や社会的意義を

お客様へわかりやすくご説明しております。

社用車にはエコカーを導入し、​環境に配慮した活動をおこなっております。

社用車のエコカー導入

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地域への取り組み

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職業体験の受け入れ

中学生の職業体験の受け入れを行っています。販売店の様々な業務を体験・見学してもらい、

​仕事内容や車の魅力を伝えていきます。

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生活をもっと楽にもっと楽しくする

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近距離モビリティ
次世代型電動車椅子
WHILL

「ちょっと遠くのお気に入りのスーパーまで行きたいな」「今日は一人で図書館に行こうかな」

行きたいときに、行きたいところに自由に行かれるように。

​日々の生活を便利にするサポートをして行きます。

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地域の子供たちに向けた体験の場を提供

地域の子供たちにカーエンジニアの仕事を体験する職業体験イベント「キッズエンジニア」を開催。

未来の担い手となる地域の子供たちに、​働く歓びや学ぶ楽しさを感じていただく場を提供しています。

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従業員への取り組み

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健康経営支援保険加入で社員の健康を守ります

健康経営支援保険のアプリで、健康診断の結果から将来の健康リスクを予測し、

日々の生活状況wp踏まえ、改善に向けた取組やアドバイスにより、

1人ひとりの健康増進をサポートして社員の健康を守ります。

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従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取組が優良であると認められ

「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」として認定されました。

​経済産業省及び厚生労働省と供に、更なる取組を推進していきます。

次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立を支援するための行動計画を、

また女性活躍推進法に基づき、女性が就業継続し、

活躍できる雇用環境の整備を行うための​行動計画を策定しています。

両立支援・女性活躍推進の実施

「健康経営優良法人」に認定

Honda Cars 神奈川西は、

持続可能な、誰一人として取り残さない社会の実現に向けて、

これからも全社をあげて取り組んでまいります。

お問い合わせ
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〒252-0239 神奈川県相模原市中央区中央1-14-7
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